企业要有义务为员工缴纳社保，这点在劳动合同法中也是有相关规定的，根据了解目前企业为员工缴纳社保的方式有两种，分别是企业自己办理社保或者找正规的社保代理机构代理企业缴纳。作为企业老板应该如何选择呢?
丹东 一、企业自行办理社保VS社保代理。
丹东 1、企业如何自行办理？
丹东 企业社保开户：新成立的企业在办理工商注册登记时，须同步完成企业的社会保险登记。但用人单位应自用工日起30日内持营业执照、公章到社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月缴费。
丹东 2、委托正规社保代理机构代办。
丹东 社保代理，是指正规的人力资源公司按照要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保费用。
丹东 其实无论是企业自己缴纳还是通过社保代缴的方式也好，企业都是一定要为员工缴纳社保的，这点企业要一定做到。
小编认为如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，那么还是选择自己为员工缴纳社保比较好，虽然自己为员工缴纳社保流程繁琐，还有各种社保险种的报销，毕竟是与企业的名义缴纳的。
丹东 如果是一些刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员又或者对于社保政策不是很熟悉的话，小编还是建议采用社保代理的方式为员工缴纳社保了。因为一些中小企业愿意选择与正规社保代理公司合作。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需交需求，足不出户就可以完成社保办理。
